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職種紹介
job map
職種MAP
job type
各職種紹介
job.01
研究職
job.02
開発職
job.03
設計職
job.04
製造職
job.05
営業企画・
営業統括職
job.06
営業職
job.07
管理系
JOB.01
研究職
モリタグループは、災害現場の課題解決‧環境課題への対応といった社会課題の解決に向けて、研究開発に取り組んでいます。消防‧防災‧環境分野で新しい製品やシステムを⽣み出し、実験‧検証を重ねながら機能性と安全性を⾼めることで、より安全で持続可能な未来の実現を目指します。
主な仕事内容
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新技術の創出
環境負荷の少ない消火薬剤や災害時の救助活動を支援するシステムなど、次世代の消防・防災・環境分野を支える技術・ソリューションの研究開発に取り組みます。
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シミュレーション・実験評価
消火薬剤性能の実証実験や消防車や塵芥車の安全装置に使用されるセンサの性能検証など、実験評価を重ねながら技術の改良と実用化を進めます。
研究職社員のインタビュー
JOB.02
開発職
消防⾞両や消火設備、産業機械、環境車両など、社会の安全・環境保全に貢献する製品を設計し、新たな価値を⽣み出す仕事です。社会課題や現場のニーズを起点に、研究職と連携しながら製品開発を進めます。先端技術を取り⼊れながら、仕様検討から試作‧評価、改良を重ね、より⾼性能で信頼性の⾼い製品・ソリューション開発へとつなげていきます。
主な仕事内容
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製品・ソリューション開発
営業や現場の声をもとに、新製品・ソリューションの開発に取り組みます。新素材や電⼦制御技術も活⽤し、⾃治体や企業をはじめ社会の課題解決に貢献します。
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試作・性能評価
新モデル・改良モデルを設計し、機能性・安全性・生産性を踏まえて仕様を決定。試作機による剛性・耐久性・操作性の検証を重ね、完成度を高めます。
開発職社員のインタビュー
JOB.03
設計職
お客様のニーズや現場の声をもとに、安全性と機能性を備えた製品を設計する仕事です。消防車両や消火設備、産業機械、環境車両を対象に、求められる性能や条件を整理し、仕様をまとめて図面として具体化します。
主な仕事内容
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構造・レイアウトの検討
用途や条件に応じて構造やレイアウトを検討し、3DCADなどを用いて図面化します。機能性・耐久性・コストなどのバランスを踏まえ、最適な構造やレイアウトを検討します。
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オーダーメード設計
消防車両や産業機械、環境車両などはお客様によって仕様が異なります。操作性、整備性に加え、製造のしやすさまで考え、お客様のご要望に沿った最適な仕様をまとめます。
設計職社員のインタビュー
JOB.04
製造職
製造職は、部材の調達から工程管理、そして品質保証まで、モノづくりの一連の工程を担います。生産効率の向上や原価低減といった課題に取り組み、安全と品質を維持しながら製品を供給します。生産活動を支える重要な役割を担います。
主な仕事内容
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生産管理
生産計画の立案から製造工程の管理までを担い、生産ラインの改善やコスト低減を通じて、高い品質と安定した納期を実現します。
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品質保証
製品の品質維持・向上のための検査などを担当します。不具合の未然防止や再発防止策を講じることで、出荷後も含む製品の品質と安全性を一貫して管理・監督します。
製造職社員のインタビュー
JOB.05
営業企画・営業統括職
営業活動の戦略を⽴て、営業職と伴⾛しながら成果を⾼める仕事です。市場の動きや営業実績を踏まえ、営業戦略を具体的な施策へ落とし込みます。現場の課題を整理し、必要な⽀援や打ち⼿を検討しながら成果につなげます。
主な仕事内容
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営業活動の企画・分析
データや市場の情報をもとに、価格の設定や販売促進企画を立て、売上拡大につながる営業活動を支援します。
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営業戦略の立案・推進
営業の課題を整理し、経営層と方針を共有しながら営業戦略を立て、営業全体の方向性を整えます。
営業企画・営業統括職社員のインタビュー
JOB.06
営業職
課題を丁寧にヒアリングし、最適な製品やシステムを提案します。必要な機能や仕様はお客様ごとに異なるため、単に売るのではなく、導⼊⽬的や運⽤まで⾒据えて提案内容を組み⽴てます。社内の設計・開発・製造とも連携しながら、提案から納⼊、その後のフォローまで⼀貫して⽀えます。
主な仕事内容
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課題を捉えた提案
自治体や企業の状況を把握し、課題を整理したうえで、最適な製品やソリューションを提案します。社内の設計・開発・製造部門とも連携して導入を進めます。
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導入後のフォロー
導入後も運用状況を踏まえて改善提案につなげます。また、メンテナンスなどの対応を通じて、長く安全に使える状態を保ちます。
営業職社員のインタビュー
JOB.07
管理系
モリタグループの基盤づくりを担い、各事業の成⻑を⽀える仕事です。社員が安⼼して⼒を発揮できる環境を整え、会社全体の取り組みを着実に前へ進めます。制度や運⽤を最適化し、安定した事業活動と持続的な成⻑につなげます。
主な仕事内容
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経営企画・事業戦略
予算や中期経営計画の策定を通じて、会社の方向性を示します。経営陣と連携し、成長に向けた経営判断を支援します。
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⼈事
採⽤や労務管理、研修や評価制度の運⽤を担い、社員が⼒を発揮できる環境を整えます。
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総務
設備の整備、社内ルールの運⽤などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。
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経理
収益や費用、資⾦の流れを管理し、経営判断に必要な財務情報を整えます。健全な事業運営を支えます。
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法務・知財
契約や法令順守の確認、特許・商標など知的財産の管理を通じて、事業推進に伴うリスクを抑え、安心して事業を進められる環境を支えます。
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情報管理
社内システムやネットワークの運用・管理、情報セキュリティ対策を通じて、会社の業務基盤を支えます。
管理系社員のインタビュー
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